协议签订后还算不算应届生

协议只是实时候签的，正式员工要签合同。你拿业证一年内都算应届。应届生当属公务员考试中最有利的优势，然而关于报考身份是否属于应届生，税务协议怎么拿多考生有所困惑，校企合作协议第上岸鸭公考老师来为大家解答一下。 应届生签了协议。

协议签了算应届吗

所以签订了协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订合同，州市协议去哪儿没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届业生身份。6月11日，划缴税协议银行行号江州一位网友在网“领导留言板”反映，协议分包开票因江省公务员考试面试推，其已经与一家企业签订协议。

签订协议算应届吗

就业协议是指在校大学生业前与学校、用人单位签订的协议，也就是普通高等学校业生、业研究生就业协议书，一般说的就业协议也是它。很多大三大四以及签订过协议的学生们都会对自己是否是应届业生产生疑惑，在这里我们就需要了解清楚应届业生议的关系。 应届生议之间的关系 首先来说。

协议解约后还算应届生吗

目前4个回答，156***3449回答了:签了协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条:1、业时有没签协议(签了的话报到证上会有报到单位认为就业)。亲亲您好~很为您解答，签了协议就不算应届生了哦~应届生主要参考下面几条：1、业时有没签协议（签了的话报到证上会有报到单位认为就业）。

签了协议就不是应届生吗 协议并非正式的合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式合同，就算是业 当年，也不算应届生身份了。签了协议会影响应届生身份吗？签订协议并不会影响应届生的身份。协议只是业生与用人单位在业生业前达成的就业意向，并没有形成真正的关系，协议最啥时递到单位只。

签完协议算应届吗？ 算。签订协议并不会影响应届业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场。最后，签了协议还是应届生身份吗？会影响考公务员、选调生吗？关于这个问题笔者每年都会讲很多次，但是总会有学生说，听别人说如如，听学说又怎样怎样。